Über mich
Seit vielen Jahren bin ich als Rechtsanwalt, Coach, Mediator, Supvervisor und Dozent tätig. In meiner Arbeit verbinde ich ein tiefes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken und individuelle Entwicklungsprozesse.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der Begleitung von Führungskräften und Teams im Rahmen von Persönlichkeitsentwicklung und Organisationsentwicklung. In der Erwachsenenbildung bin ich regelmäßig aktiv. Dort unterstütze ich Menschen dabei, ihre Rolle bewusst zu gestalten, Konflikte konstruktiv zu lösen und ihr Potenzial wirkungsvoll einzusetzen.
Ich bin zertifiziert nach EASC (European Association for Supervision and Coaching) und arbeite auf Grundlage professioneller Standards, gepaart mit Wertschätzung, Klarheit und einem systemischen Blick auf komplexe Zusammenhänge.
Was mich antreibt?
Die Überzeugung, dass nachhaltige Veränderung dann gelingt, wenn Menschen sich gesehen, gehört und ernst genommen fühlen.
Coaching, Mediation und Supervision
Coaching
ist eine individuelle Begleitung auf Augenhöhe, bei der ich meinen Klienten helfe, Klarheit über ihre Ziele zu gewinnen, innere Blockaden zu erkennen und eigene Lösungen zu entwickeln. Ich unterstütze sie dabei, ihr Potenzial zu entfalten, besser zu nutzen. Um nachhaltige und gezielte Veränderungen im beruflichen oder privaten Kontext anzustoßen.
Mediation
begleiten von Konfliktparteien, in einem geschützten Rahmen offen miteinander zu sprechen, gegenseitiges Verständnis zu fördern und eigenverantwortlich tragfähige Lösungen zu erarbeiten. Meine Rolle ist dabei allparteilich, strukturiert und unterstützend. Ziel ist es, dass Beteiligten gehört werden, Missverständnisse geklärt werden und wir gemeinsam eine faire, einvernehmliche Lösung finden – ohne Gericht und auf Augenhöhe.
Supervision
bietet die Chance einen geschützten Raum zur Reflexion des beruflichen Handelns. Dabei unterstütze ich sie, schwierige Situationen besser zur verstehen, Herausforderungen zu beleuchten, neue Perspektiven zu entwickeln und ihre professionelle Rolle klarer und wirksamer zu gestalten und zu fördern– mit dem Ziel, Qualität, Klarheit und Selbstwirksamkeit im Berufsalltag zu stärken.
LINC Personality Profiler (LPP)
Der LPP ist ein Persönlichkeitstest, mit dem Persönlichkeit ganzheitlich erfasst wird: Charakter, Motive und Kompetenzen. Basis ist das psychologische Standardmodell für Persönlichkeit: die BIG FIVE.Der LINC PERSONALITY PROFILER stellt einen neuen Ansatz im Bereich der Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung dar. Ein Online-Persönlichkeitstest, der auf dem fundiertesten Modell der Persönlichkeitspsychologie beruht – den BIG FIVE. Der BIG FIVE Persönlichkeitstest von LINC erstellt ein sehr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen in Form eines detaillierten Ergebnisreports und bietet den Anwender:innen so ein wertschätzendes Feedback für die persönliche Weiterentwicklung.
Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit und werden so – idealerweise in Verbindung mit einem Training oder Coaching – zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung.
Möchten Sie weitere Informationen oder einen Termin (auch online möglich)?
Tel.: 0151 - 124 77 211
knopp@cms-hessen.de
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